臨汾南公司黨委書記、董事長  戴波

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話中明確指出：“一百年前，中國共產黨的先驅們創建了中國共產黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神?！边@是首次對偉大建黨精神的概括和提煉，是我們黨的精神之源，是我們為什么能的精神密碼。接力奮斗新征程，需要我們深刻領悟建黨精神的豐富內涵和時代價值，把偉大建黨精神繼承下來、發揚光大，更加高質量高標準做好當前工作。

一、弘揚和踐行偉大建黨精神，要堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦

百年歷程中，中國共產黨之所以能夠成功戰勝各種艱難險阻、完成近代以來種種政治力量不可能完成的艱巨任務，一個根本原因就在于高度重視思想建黨、理論強黨。我們黨始終注重加強理論武裝，從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，到現在的黨史學習教育，通過加強理論教育和黨性錘煉，一代代共產黨人始終保持理論上的清醒、政治上的堅定、信仰上的篤定。我們要認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將“思與行”有機融合起來，不斷提升理論學習對業務實踐的驅動力。

一是在機制上主動作為，精心組織。按照“學理論、轉觀念、出思路、定策略”的目標，將習近平總書記系列重要講話、指示精神作為貫穿學習計劃的主軸，建立完善“第一議題”制度，結合黨內規章制度、中央大政方針、集團戰略部署等內容，年初規劃專題，按月下發計劃。制定中心組學習管理制度，強調學習紀律，規范學習要求。在黨委理論學習中心組學習常態化開展“六個一”學習活動，每天堅持自學一小時，每月至少集中學習一次，每季度至少專題研討一次，每年至少講一次黨課、寫一篇調研報告、寫一篇理論文章。

二是在質量上注重實效，創新有為。按照“學習明任務、提效率、推工作”的思路，緊密結合思想和工作實際，精心設計“國企改革發展”“降本增效增收”“加強新時代黨建工作”、“黨史學習教育”等專題，在每一期政治理論學習中，把工作真正納入到學習中去思考、去討論、去研究，增強其理論的實時應用轉化，同時跳脫出具體工作的思維瓶頸，提高政治站位和理論水平。

三是在載體上弘揚特色，打造品牌。按照“理論上融會貫通、思想上堅定不移、行動上緊抓不放”原則，在抓好集中學習的基礎上，積極發揮主觀能動性，拓展“專題研討學、專家輔導學、實地走訪學、融入沉浸學、理論宣講學、調研觀摩學、網絡平臺學”等“七位一體”的多元化學習形式，積極采用把學書本理論擴大至視頻授課、聘請專家輔導、把學習課堂搬到一線站區、把學習內容拓展至同行業一流企業等創新形式，努力把學習成效轉化為實踐路徑。積極探索情景式體驗教學新路徑，結合企業文化品牌、黨史學習教育等內容，因地制宜、合理布局，在公司打造企業文化陣地、VR智慧黨建館、黨史文化走廊、紅色圖書角等，讓全體干部職工在潛移默化中學習、領悟、踐行。

二、弘揚和踐行偉大建黨精神，要堅定不移保持共產黨人的政治本色

踐行初心、擔當使命，體現了我們黨初衷不改、永葆本色的特質，展現了黨強大的政治優勢。弘揚偉大建黨精神，真正以群眾為中心，厚植黨的根基與血脈。

一是暢通渠道傾聽民聲。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，推行“一線工作法”，系統建立“聯系點幫扶+專題黨課講授+基層蹲點調研+每月總經理辦公會定期反饋”為一體的長效機制，真正和職工坐在一條板凳上，問計于職工、問需于職工。同時，通過配備企務公開查詢一體機、開發“OA線上互聯網式”企務公開系統、制定黨（企）務公開清單等方式，以“智能化”提升企務公開效率，讓職工的知情權、參與權和監督權得到有效落實。

二是換位思考為民解憂。想問題辦事情要以群眾心為心，站在群眾角度作決策、出政策、抓落實。按照“什么問題突出就整治什么問題”的原則，集中整治形式主義，為基層減負，編制標準化手冊，加大標準化考核力度，全面健全以“制度管人、流程管事”的運行機制。將各項業務辦理流程融入OA系統，減少人員往返，縮短辦理時限，提升工作效率。

三是牢記為民服務宗旨。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把實踐活動同破解發展瓶頸提升經營管理相結合，同常態化疫情防控和抓好安全生產相結合，同當前“百站示范、千站提升”創優活動、標準化建設、企業文化建設、防汛等重點工作相結合，不斷實現公司運營管理現代化、運行高效化、服務優質化、職工滿意化。

三、弘揚和踐行偉大建黨精神，要堅定不移推進國企黨建高質量發展

對黨忠誠是共產黨人的根本要求，不負人民是中國共產黨人的政治自覺和基因傳統，必須用踐行“兩個維護”的實際成效，堅定不移推進國企黨建高質量發展。

一是不斷完善企業治理能力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“兩個一以貫之”重要論述，多維優化公司治理，形成“兩個一以貫之、兩個堅定不移”的具體舉措。一以貫之堅持黨對國有企業的全面領導，把黨委會領導作用落到實處，確保公司改革發展始終以黨和國家指引的方向為遵循；一以貫之建立現代企業制度，形成有效制衡的公司法人治理結構。堅定不移推動黨的領導融入公司治理向基層延伸；堅定不移落實民主集中制、重大事項請示報告，健全決策程序，充分發揚民主，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是不斷夯實基層組織建設。堅持基層黨組織不放松，服務生產不分離。探索黨建工作雙月例會現場模式，開展互看互比互學互鑒活動，有效發揮典型引路作用，提高黨支部的規范化建設水平。集中規范組織生活會、主題黨日活動等實施細則，實行從“下發文件”到“全過程”管控的轉變，不斷提升黨建活動的實效性。創新開展黨工部人員一帶多幫扶機制，不斷提升黨建項目化的驅動引領力。持續抓好黨建標準化規范化建設，真正高標準打造黨建工作示范點、紅旗黨委、標桿黨支部。以“黨員先鋒崗”“黨員責任區”為載體，扎實開展“崗位練兵”“技術比武”等技能提升活動，強化黨員先鋒模范作用。

三是不斷壓實管黨治黨責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，壓緊壓實管黨治黨責任。規范“每月報表+黨建雙月例會+基層黨組織書記抓黨建述職評議會”等工作機制，實施“一月一報表、一季一考核、一年一匯總”工作模式，對基層單位黨建工作及時提醒督促，切實履行公司黨委黨建主體責任。推動形成以結果論英雄的鮮明導向，把“抓落實的關鍵是要有解決方案”的要求落到實處，切實推動公司經營管理、降本增效和黨的建設等各項工作高效落實。全面梳理廉政風險防控點，堅決扎牢“不能腐”的籠子。堅持“嚴”的主基調不動搖，積極營造風清氣正的發展環境。